Strategie commerciali e marketing

HOLGEST guida le partecipate verso crescita, innovazione e valore duraturo, trasformando strategie integrate in vantaggio competitivo concreto

HOLGEST, holding capogruppo del Gruppo Malfatti, è il motore che orienta la crescita sostenibile, l’innovazione e il vantaggio competitivo delle società partecipate. L’obiettivo non è solo espandere il perimetro del gruppo, ma creare valore duraturo, integrare competenze e ottimizzare le risorse, costruendo un ecosistema di imprese solide, sinergiche e orientate al futuro.

Crescita per integrazione e sinergie

HOLGEST promuove processi di:

  • fusioni e acquisizioni
  • integrazione post-acquisizione
  • collaborazione tra le società del gruppo

L’obiettivo è condividere best practice, centralizzare funzioni strategiche, ridurre inefficienze e favorire una crescita ordinata e sostenibile. Le sinergie diventano così un acceleratore naturale di competitività.

Innovazione e trasformazione digitale

Gli investimenti in tecnologie avanzate permettono alle società partecipate di diventare più efficienti, scalabili e data-driven. HOLGEST supporta:

  • adozione di ERP e CRM
  • sistemi di business intelligence
  • digitalizzazione dei processi
  • miglioramento dell’esperienza del cliente

La trasformazione digitale diventa un pilastro per decisioni più rapide, processi più fluidi e una governance moderna.

Sviluppo del capitale umano

Il capitale umano è al centro della strategia del gruppo. HOLGEST promuove:

  • attrazione e retention dei talenti
  • formazione continua
  • programmi di sviluppo della leadership
  • cultura aziendale basata su competenze, merito e collaborazione

L’obiettivo è costruire team solidi, motivati e capaci di sostenere la crescita del gruppo.

Governance e gestione dei rischi

HOLGEST implementa modelli avanzati di:

  • governance
  • compliance
  • risk management

Questi strumenti proteggono il valore delle partecipate, riducono i rischi operativi e finanziari e rafforzano l’affidabilità del gruppo verso stakeholder, partner e investitori.

Espansione strategica e nuovi mercati

HOLGEST analizza opportunità di sviluppo in:

  • nuovi mercati geografici
  • nuovi settori industriali
  • partnership strategiche
  • investimenti mirati

L’espansione è sempre misurata, sostenibile e coerente con la visione di lungo periodo del gruppo, sia in Italia sia all’estero.

Grazie a queste direttrici strategiche, HOLGEST trasforma visione e capacità operativa in vantaggio competitivo concreto e duraturo, guidando il Gruppo Malfatti verso un futuro di innovazione, solidità e crescita coordinata.

Per saperne di più non esitate a contattarci: info@holgest.it

Finanza e controllo di gestione
Strategie commerciali e marketing
Organizzazione HR
Compliance e gestione dei rischi
IT, software e AI
Due Diligence
M&A Fusioni e Acquisizioni
Piani di rilancio e integrazioni

I tre pilastri del nostro modo di essere

CAPITALE

Gestiamo le risorse finanziarie con prudenza e lungimiranza, allocando investimenti dove c’è maggior potenziale di ritorno e garantendo la liquidità necessaria per l’operatività quotidiana e straordinaria.

PERSONE

Crediamo che le aziende siano fatte di esseri umani. Lavoriamo per attrarre talenti, formare leader e creare una cultura aziendale condivisa che valorizzi il merito e la competenza trasversale.

TECNOLOGIA

Utilizziamo i dati e i software più avanzati come leva per scalare i processi e prendere decisioni basate su fatti oggettivi, non su intuizioni.

L'impresa deve essere un luogo di libertà dove l'individuo può esprimersi, e il compito della holding è proteggere questa libertà fornendo le risorse e la stabilità necessarie per fiorire

Michele Ferrero

La visione non è guardare ciò che esiste, ma immaginare ciò che ancora non c'è e avere la costanza di costruirlo giorno dopo giorno, con la precisione di un artigiano e la mente di un innovatore

Leonardo Del Vecchio

Non chi comincia, ma quel che persevera: il successo è una maratona di intelligenza e resistenza, dove la vittoria appartiene a chi sa gestire le proprie energie nel lungo periodo

Leonardo da Vinci

La forza del team è il singolo membro. La forza di ogni membro è il team

Phil Jackson

Costruire una cultura forte aiuta a reclutare talenti, trattenerli e guidare risultati forti

Gary Vaynerchuk

Crea una struttura che ti permetta di evolvere

Marc Benioff

Non è importante che tu abbia ragione o torto, ma quanti soldi fai quando hai ragione e quanti ne perdi quando hai torto

George Soros

Innovazione è vedere quello che tutti hanno visto e pensare quello che nessuno ha pensato

A. Szent-Gyorgyi

Spesso il successo nasce dove s’incontrano fortuna e duro lavoro

Dustin Moskovitz