Chi siamo

HOLGEST è la regia strategica del Gruppo Malfatti: unisce visione, solidità e crescita, guidando ogni partecipata verso un futuro condiviso e sostenibile.

Holgest rappresenta il fulcro strategico e operativo del Gruppo Malfatti, il punto di coordinamento che orienta e armonizza tutte le società partecipate.

In qualità di holding capogruppo, assicuriamo solidità strutturale e promuoviamo una crescita coerente e sostenibile per ciascuna realtà del Gruppo.

La nostra identità si fonda su un duplice ruolo: tuteliamo il patrimonio esistente e, al tempo stesso, progettiamo le traiettorie di sviluppo future. Non siamo semplici detentori di partecipazioni, ma interpretiamo una governance attiva, responsabile e consapevole.

Holgest incarna l’unità strategica del Gruppo, garantendo che ogni azienda — pur preservando la propria autonomia operativa e le proprie competenze distintive — agisca in piena coerenza con una visione condivisa, valori comuni e obiettivi convergenti.

Per saperne di più non esitate e contattarci: info@holgest.it

Finanza e controllo di gestione
Strategie commerciali e marketing
Organizzazione HR
Compliance e gestione dei rischi
IT, software e AI
Due Diligence
M&A Fusioni e Acquisizioni
Piani di rilancio e integrazioni

I tre pilastri del nostro modo di essere

CAPITALE

Gestiamo le risorse finanziarie con prudenza e lungimiranza, allocando investimenti dove c’è maggior potenziale di ritorno e garantendo la liquidità necessaria per l’operatività quotidiana e straordinaria.

PERSONE

Crediamo che le aziende siano fatte di esseri umani. Lavoriamo per attrarre talenti, formare leader e creare una cultura aziendale condivisa che valorizzi il merito e la competenza trasversale.

TECNOLOGIA

Utilizziamo i dati e i software più avanzati come leva per scalare i processi e prendere decisioni basate su fatti oggettivi, non su intuizioni.

Non chi comincia, ma quel che persevera: il successo è una maratona di intelligenza e resistenza, dove la vittoria appartiene a chi sa gestire le proprie energie nel lungo periodo

Leonardo da Vinci

La forza del team è il singolo membro. La forza di ogni membro è il team

Phil Jackson

Costruire una cultura forte aiuta a reclutare talenti, trattenerli e guidare risultati forti

Gary Vaynerchuk

Crea una struttura che ti permetta di evolvere

Marc Benioff

Non è importante che tu abbia ragione o torto, ma quanti soldi fai quando hai ragione e quanti ne perdi quando hai torto

George Soros

Innovazione è vedere quello che tutti hanno visto e pensare quello che nessuno ha pensato

A. Szent-Gyorgyi

Spesso il successo nasce dove s’incontrano fortuna e duro lavoro

Dustin Moskovitz

L'impresa deve essere un luogo di libertà dove l'individuo può esprimersi, e il compito della holding è proteggere questa libertà fornendo le risorse e la stabilità necessarie per fiorire

Michele Ferrero

La visione non è guardare ciò che esiste, ma immaginare ciò che ancora non c'è e avere la costanza di costruirlo giorno dopo giorno, con la precisione di un artigiano e la mente di un innovatore

Leonardo Del Vecchio