Filosofia e mission

HOLGEST trasforma dati e finanza in visione strategica, governa la complessità e crea valore attraverso controllo evoluto e sviluppo sostenibile

Holgest implementa sistemi evoluti di controllo di gestione basati su KPI misurabili, contabilità analitica, analisi per centri di costo e marginalità per linea di prodotto o business unit. Ogni decisione strategica è supportata da dati strutturati, dashboard direzionali e modelli previsionali in grado di anticipare scenari di rischio o opportunità.

Si opera sia in contesti di crescita sia di riorganizzazione, affiancando le Partecipate nella costruzione di assetti amministrativi adeguati e conformi alla normativa. La metodologia integra pianificazione industriale, analisi finanziaria e monitoraggio continuo delle performance, trasformando la complessità contabile in leva strategica.

Non ci si limita alla lettura dei numeri: ne viene assicurato il governo strategico, finalizzato alla creazione di valore.

L’architettura finanziaria delle Partecipate viene progettata e governata attraverso:

  • Pianificazione finanziaria e budgeting
  • Business plan e piani industriali
  • Analisi dei flussi di cassa e gestione della tesoreria
  • Operazioni straordinarie (M&A, ristrutturazioni, riorganizzazioni societarie)
  • Strutturazione di finanziamenti e gestione dei rapporti con istituti di credito

La finanza non rappresenta soltanto controllo delle risorse, ma una leva di sviluppo strategico.

Per saperne di più non esitate e contattarci: info@holgest.it

Finanza e controllo di gestione
Strategie commerciali e marketing
Organizzazione HR
Compliance e gestione dei rischi
IT, software e AI
Due Diligence
M&A Fusioni e Acquisizioni
Piani di rilancio e integrazioni

I tre pilastri del nostro modo di essere

CAPITALE

Gestiamo le risorse finanziarie con prudenza e lungimiranza, allocando investimenti dove c’è maggior potenziale di ritorno e garantendo la liquidità necessaria per l’operatività quotidiana e straordinaria.

PERSONE

Crediamo che le aziende siano fatte di esseri umani. Lavoriamo per attrarre talenti, formare leader e creare una cultura aziendale condivisa che valorizzi il merito e la competenza trasversale.

TECNOLOGIA

Utilizziamo i dati e i software più avanzati come leva per scalare i processi e prendere decisioni basate su fatti oggettivi, non su intuizioni.

Costruire una cultura forte aiuta a reclutare talenti, trattenerli e guidare risultati forti

Gary Vaynerchuk

Crea una struttura che ti permetta di evolvere

Marc Benioff

Non è importante che tu abbia ragione o torto, ma quanti soldi fai quando hai ragione e quanti ne perdi quando hai torto

George Soros

Innovazione è vedere quello che tutti hanno visto e pensare quello che nessuno ha pensato

A. Szent-Gyorgyi

Spesso il successo nasce dove s’incontrano fortuna e duro lavoro

Dustin Moskovitz

L'impresa deve essere un luogo di libertà dove l'individuo può esprimersi, e il compito della holding è proteggere questa libertà fornendo le risorse e la stabilità necessarie per fiorire

Michele Ferrero

La visione non è guardare ciò che esiste, ma immaginare ciò che ancora non c'è e avere la costanza di costruirlo giorno dopo giorno, con la precisione di un artigiano e la mente di un innovatore

Leonardo Del Vecchio

Non chi comincia, ma quel che persevera: il successo è una maratona di intelligenza e resistenza, dove la vittoria appartiene a chi sa gestire le proprie energie nel lungo periodo

Leonardo da Vinci

La forza del team è il singolo membro. La forza di ogni membro è il team

Phil Jackson